Si l’envie de travailler en Irlande vous prend et que vous n’appartenez pas à l’EEE ou à la Suisse, votre première étape sera d’Obtenir un permis de travail pour l’Irlande ou une autorisation atypique valide. En plus, Selon votre nationalité, il se peut également que vous ayez besoin de demander un visa ! Une fois ces formalités accomplies, vous pourrez solliciter l’autorisation correspondante. Obtenir un permis de travail pour l’Irlande. décrocher un emploi en cliquant ici.
Quel type de visa vous convient il ?
Toutefois, Tout citoyen non ressortissant de l’EEE (à l’exception des Suisses) désirant vivre et travailler en Irlande devra Obtenir un permis de travail pour l’Irlande. Parmi les permis les plus adaptés aux travailleurs des STEM non membres de l’EEE, on trouve le Visa de compétences critiques ! Ce visa est conçu pour attirer sur le marché du travail irlandais des professionnels ! dont le gouvernement souhaite combler les lacunes en compétences.
De plus, le gouvernement irlandais établit une liste spécifique de professions admissibles pour ce visa, qui comprend notamment les développeurs de logiciels, les ingénieurs, les professionnels de la bio fabrication et du génie chimique, ainsi que les professionnels de la santé, entre autres. En cela, il ressemble beaucoup au visa H-1B aux États-Unis !
Avantage de ce visa
Il est indéniable que de nombreux demandeurs convoitent vivement ce visa pour plusieurs raisons. Tout d’abord, il n’implique pas de test de compétences sur les marchés du travail, un processus à plusieurs niveaux visant à garantir qu’aucun candidat irlandais ou de l’EEE qualifié n’est disponible pour les postes proposés aux candidats non membres de l’EEE.
Lire aussi : Poursuivre ses études en Biélorussie
De plus, Un autre avantage significatif de ce visa est que les titulaires peuvent solliciter immédiatement le regroupement familial auprès du Service irlandais de naturalisation et d’immigration (INIS). À la fin de la période du visa de compétences critiques ! les titulaires peuvent également demander à l’INIS l’autorisation de résider sans permis de travail, qui serait généralement liée à un employeur spécifique.
les conditions pour obtenir un visa de travail en Irlande
Les conditions pour obtenir un visa de travail en République d’Irlande sont rigoureuses pour les individus provenant de l’extérieur de l’UE, de l’EEE et de la Suisse.
Ainsi, les autorités octroient exclusivement des visas de travail pour des postes de travail hautement qualifiés ! surtout lorsque ces compétences font défaut en République d’Irlande. De plus, il est impératif de disposer d’un contrat de travail ou d’une offre d’emploi avant de pouvoir entamer la procédure de demande de permis de travail.
À partir de juillet 2023, les assistants médicaux bénéficient d’une procédure de renouvellement simplifiée pour leur permis de travail général. Par conséquent, Les travailleurs détenant des qualifications équivalentes à un niveau 5 du cadre national des qualifications irlandais (QQI) ne sont plus tenus de posséder explicitement un niveau 5 QQI pour solliciter un renouvellement !
Quelles sont les autres exigences ?
Les demandeurs de visa devront souvent fournir des relevés bancaires pour prouver qu’ils disposent de ressources suffisantes pour s’installer en Irlande. De même, Toute leur documentation devra être soumise au gouvernement irlandais dans une traduction notariée en anglais.
De nombreux postes basés en Irlande exigent également que les candidats passent (et obtiennent le score requis) à l’IELTS ! une certification internationale en langue anglaise comprenant des sections de lecture, d’écriture et de compréhension.
Le moyen le plus efficace et rapide pour obtenir un visa
Beaucoup aspirent à obtenir un visa pour l’Irlande sans avoir encore trouvé d’emploi ! Étant donné qu’il est pratiquement impossible de trouver un emploi sans être sur place, à moins d’être parrainé par une entreprise irlandaise.
Par conséquent, beaucoup optent pour un « raccourci » qui permet d’économiser du temps et de l’argent. La solution consiste à créer une entreprise en Irlande sans y résider, sans s’y rendre physiquement ! tout peut se faire à distance.
En devenant directeur de votre entreprise en Irlande, vous simplifiez considérablement la procédure de demande de visa, car vous avez déjà une présence établie en Irlande grâce à cette entreprise.
Voici où vous pouvez soumettre votre demande de permis de travail en Irlande :
La demande doit être soumise en ligne via EPOS, le système de permis de travail en ligne. Que ce soit vous-même ou votre employeur, la soumission se fait exclusivement via cette plateforme.
Toutefois, Lorsque vous lancez votre candidature en ligne, vous recevez un numéro appelé MyWork-ID ! Ce numéro vous permet de suspendre temporairement votre candidature et de la reprendre ultérieurement là où vous l’avez interrompue.
En outre, Il est important de noter que vous disposez de 28 jours pour compléter votre demande de permis de travail en Irlande une fois que vous l’avez initiée. Passé ce délai, vos données seront effacées et vous devrez recommencer le processus depuis le début.
Processus de demande
Premièrement, Les employés doivent entamer la procédure de demande de visa au moins 3 mois avant leur départ pour la République d’Irlande ! Avant de soumettre une demande de visa de travail, ils doivent également solliciter une autorisation d’immigration pour travailler en République d’Irlande.
De plus, Les employés doivent remplir et soumettre leur demande de visa en ligne. Ensuite, ils doivent fournir leur passeport et d’autres documents d’identité. Pendant le processus de demande, on fournit des instructions sur la manière d’envoyer ces documents.
Une fois approuvés, les employés doivent présenter leur passeport, leur contrat de travail et d’autres documents justificatifs pour obtenir l’autorisation d’entrer en République d’Irlande.
! Enfin, ils doivent s’enregistrer auprès du service d’immigration et obtenir l’autorisation de résider dans le pays.
Voici la liste des conditions requises pour demander un visa de travail irlandais :
Une copie de votre passeport, comprenant votre photo, votre signature et vos informations personnelles.
Photo au format passeport conforme aux exigences irlandaises.
Copie du contrat de travail signé par vous-même et l’employeur.
Si vous résidez déjà en Irlande, une copie de votre cachet d’immigration actuel.
Les coordonnées d’une personne de contact : nom, fonction dans l’entreprise, numéro de téléphone et adresse e-mail.
En plus, Le numéro d’enregistrement/code PIN ou licence pertinent de l’entreprise, délivré par les organismes de régulation irlandais ou les ministères gouvernementaux.
Une copie de la lettre de soutien de l’IDA/Enterprise Ireland, le cas échéant.
Les détails de votre employeur, y compris le numéro d’enregistrement de l’entreprise ! l’adresse et les certificats pertinents des organismes autorisés.
Les détails de votre emploi, tels que le salaire, les responsabilités professionnelles, les tâches et la durée prévue de l’emploi.
Autres articles :
FIN
